Źródło finansowania:
Europejski Fundusz Społeczny Plus (EFS+) w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027 (FEDS 2021-2027),
Priorytet 7 Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego na Dolnym Śląsku,
Działanie 7.3. Równe szanse
Cel projektu:
Celem projektu jest zapobieganie dyskryminacji i zwiększenie włączenia społecznego w programach i usługach Urzędu Miejskiego Wrocławia (UMW) i jednostek organizacyjnych Gminy Wrocław (JO) przez wdrożenie rozwiązania systemowego.
Działania w projekcie:
W projekcie zaplanowano 2 zadania merytoryczne, które co do zasady obejmą poniższe zagadnienia:
1. adaptowanie i wdrożenie modelu projektowania inkluzywnego w Urzędzie Miejskim Wrocławia i jednostkach organizacyjnych:
- cykl szkoleń eksperckich dla Zespołu ds. polityki równościowej z zakresu niedyskryminacji oraz narzędzi "Ramy na rzecz wzmacniania praw człowieka na poziomie lokalnym";
- wyjazd studyjny do Urzędu Miasta Wiednia;
- seminarium dot. polityk równościowych w samorządach lokalnych;
- zakup i wdrożenie narzędzia informatycznego, które umożliwi gromadzenie, analizowanie oraz monitorowanie danych równościowych;
- zaprojektowanie i przetestowanie prototypu usługi inkluzywnej w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej;
- przygotowanie i publikacja Narzędziownika projektowania włączającego dla sektora usług publicznych.
2. podnoszenie kompetencji pracowników i pracownic administracji publicznej w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną i in. oraz budowania inkluzywnego środowiska pracy:
- szkolenie kadry zarządzającej w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi;
- szkolenie dla pracowników i pracownic UMW i JO w zakresie zagadnień zapobiegania dyskryminacji;
- kurs e-learningowy pogłębiający zagadnienia niedyskryminacji o różne grupy społeczne, język inkluzywny, kompetencje międzykulturowe.
Rezultaty:
Działania zaplanowane w projekcie przyczynią się do zwiększenia kompetencji urzędników i urzędniczek, co wpłynie na lepszą obsługę klientów o różnorodnych potrzebach. Zmiana jakościowa i systemowa w projektowaniu miejskich programów i usług na sposób bardziej włączający, w oparciu o dane, w dialogu ze społecznościami, podlegający monitoringowi i ewaluacji stanowi prewencję wykluczenia mieszkańców i mieszkanek Wrocławia ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, religię, światopogląd, niepełnosprawności, wiek lub orientację seksualną.
Liczba osób objętych wsparciem w zakresie równości kobiet i mężczyzn – 1080 osób.
Grupa docelowa:
Główną bezpośrednią grupą docelową (GD) są pracownicy i pracowniczki Urzędu Miejskiego Wrocławia oraz jednostek organizacyjnych Gminy Wrocław takich jak Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, Wrocławskie Centrum Integracji czy Wrocławskie Centrum Rozwoju Społecznego i in. GD to osoby pracujące w różnych biurach i wydziałach, w bezpośredniej obsłudze klienta, odpowiedzialne za projektowanie i realizowanie usług miejskich.
Pośrednią GD będą mieszkańcy i mieszkanki miasta Wrocław - odbiorcy usług publicznych dostosowanych do zasad projektowania inkluzywnego.
Wnioskodawca: Gmina Wrocław
Realizator:
Urząd Miejski Wrocławia
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej we Wrocławiu
Centrum Usług Informatycznych we Wrocławiu
Środki finansowe, wysokość dofinansowania:
Całkowita wartość Projektu: 989 143,20 zł
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 692 400,24 zł
Wysokość wkładu z Budżetu Państwa: 247 285,80 zł
Wysokość wkładu własnego: 49 457,16 zł
Termin realizacji:
- Termin rozpoczęcia realizacji projektu: 1 października 2025
- Termin zakończenia realizacji projektu: 30 września 2027
Kontakt:
Urząd Miejski Wrocławia,
Biuro ds. Równego Traktowania,
tel. 71 777 72 38
Zgłaszanie nieprawidłowości:
Jeśli uważasz, że projekt lub działania podmiotów wdrażających projekt są niezgodne z:
- Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. oraz
- Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej z dnia 26 października 2012 r.,
możesz o tym pisemnie poinformować Instytucję Pośredniczącą, tj. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy – Filia we Wrocławiu, ul. Kwiatkowskiego 4 , 52-326 Wrocław.
Jeśli uważasz, że w projekcie wystąpiło nadużycie finansowe, w tym konflikt interesów lub korupcja, możesz to zgłosić Instytucji Pośredniczącej, tj. Dolnośląskiemu Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy – Filia we Wrocławiu. Możesz to zrobić m.in. za pomocą anonimowego formularza kontaktowego, który jest dostępny na stronie internetowej http://www.dwup.pl/kontakt/formularz.html
www.funduszeeuropejskie.gov.pl
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
